Nos recruteurs s’attachent à évaluer les compétences pédagogiques et la motivation de chaque candidat. Ils analysent attentivement les CV et organisent des entretiens individuels pour valider les qualités personnelles et relationnelles des postulants.
Nous exigeons de nos enseignants un niveau de formation minimum de bac+3. Ils doivent également justifier d’expériences préalables et réussir un test de niveau dans les matières qu’ils souhaitent enseigner.
Au-delà de leurs compétences, nous recherchons des enseignants passionnés par l’éducation et ayant à coeur de transmettre leur savoir. Ils doivent être capables de créer un climat de confiance et d’écoute favorisant l’apprentissage de chaque élève.
Chez Alysea Cours, nous sommes convaincus que la qualité de l’enseignement est le facteur déterminant de la réussite des élèves.
C’est pourquoi nous avons mis en place un processus de recrutement rigoureux pour sélectionner les meilleurs enseignants.
*(donnée basée sur les retours de satisfaction internes)
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